Les licenciements les plus curieux


La relation entre les supérieurs et les subordonnés est toujours accompagnée de conflits. La résolution des conflits les plus fondamentaux est généralement une chose: le licenciement.

Lors d'une crise, peu de personnes souhaitent changer de lieu de travail. Mais vous pouvez le perdre non seulement à cause des réductions, de l'ivresse ou de la simple paresse. Les patrons, voulant se débarrasser d'un employé indésirable, peuvent trouver un tas de raisons de licenciement. Eh bien, les subordonnés eux-mêmes n'arrêtent pas de les fournir. En même temps, les raisons sont parfois si curieuses qu'il est impossible de se taire à leur sujet.

Erreur de porte. L'un des dirigeants de Moscou, Vladimir, qui travaillait dans une entreprise de construction, s'est soudainement retrouvé sans travail après le brillant 10e anniversaire de l'entreprise. La célébration a eu lieu dans la région de Moscou, dans l'une des maisons de repos. Tous les membres du personnel qui sont arrivés ont reçu les clés des chambres individuelles. Puis un banquet a commencé, avec des boissons, des collations et de la danse. Tous les invités ont naturellement laissé leurs clés sur la table. Au fil du temps, ils se sont mélangés et tout le monde n'a pas pu se souvenir du numéro de sa chambre. Le gérant malchanceux a quitté la salle à 1 heure du matin, saisissant la première clé qui est tombée de la table et se dirigeant vers sa chambre. Là, sans se déshabiller et sans allumer la lumière, il arriva sur le canapé, où il s'endormit aussitôt. Le directeur a été réveillé par les voix d'autres personnes appartenant à un couple d'amoureux. Le mâle appartenait à la tête de l'entreprise. Vladimir a décidé de ne pas interférer avec le chef avec tact et de ne pas distraire le couple de leurs activités intimes. Cependant, ce n'était pas assez depuis longtemps, le directeur se mit soudain à rire violemment. Il s'est avéré que Vladimir s'était retrouvé dans la chambre de son patron. Lui, ne trouvant pas sa clé, mais mémorisant le numéro de la chambre, la trouva déverrouillée. Le lendemain, le patron a fortement recommandé à Vladimir d'écrire une lettre de démission de son plein gré. Le gestionnaire malchanceux a été contraint d'accepter une telle demande, s'excusant, il a démissionné.

Une tentative de côtelette. Lieutenant du service de patrouille et de garde, vivant à Lipetsk, Aleksey Ivannikov, après la fin de sa dure journée de travail, s'est rendu dans un café pour une collation. Il lui restait peu d'argent, c'était surtout une bagatelle. Après avoir compté, Alexey s'est rendu compte que les fonds ne suffiraient que pour 100 grammes de vodka. Le policier s'est presque résigné au fait qu'il devrait boire sans collation, quand soudain il a vu une côtelette qui gisait sur une assiette de son voisin sur la table. L'apparence appétissante du produit à base de viande a changé quelque chose dans le cerveau d'Alexei, peut-être, des images de la nourriture de sa grand-mère et de sa mère ont fait surface dans sa tête. En conséquence, le policier a soudainement saisi la côtelette, mais il n'avait pas assez de conscience pour la manger sur place. Alexey, soit honteux de son acte, soit voulant prendre une collation sans témoins, est sorti en courant du café, se cachant à la vue. Le lendemain, Aleksey, amateur de côtelettes, est resté au chômage. Le chef a déclaré qu'il n'y avait pas de place pour des personnes aussi impudiques dans les forces de l'ordre.

Potins nuisibles. Il arrive que des commérages innocents se transforment en graves conséquences. Dans la ville américaine de Hookset, quatre responsables de la ville ont été licenciés pour avoir répandu des rumeurs sur leur patron. Les copines ont vivement discuté de la nouvelle que leur patron David Joydon avait eu une histoire d'amour avec un nouveau jeune employé. Cependant, le patron n'aimait pas ces commérages à son sujet, car il était marié. David a engagé un avocat, lui demandant d'identifier la source et le diffuseur de telles rumeurs désagréables pour lui. Il s'est entretenu avec des employés de bureau et a conclu que les principales sources de ragots étaient les employés Jessica, Michelle, Sandra et Joanna. Ils ont tous été rapidement renvoyés. Seule Khukset est une petite ville, avec seulement 13 000 habitants. Bientôt, tout le monde a eu connaissance du scandale du licenciement des femmes. Les femmes, sur la vague de colère populaire, ont même recueilli des signatures pour leur défense exigeant qu'elles soient réintégrées au travail. Cependant, le bureau du maire a catégoriquement refusé de recruter des femmes trop bavardes au travail.

Mauvaise concentration. Afin d'intéresser d'une manière ou d'une autre ses élèves, un enseignant du secondaire de Boston, Peter Conworth, a décidé de leur montrer quelques astuces simples pendant la classe. Premièrement, il a montré à quel point il est facile de rendre invisible une écharpe ordinaire. L'enseignant s'est emporté avec des astuces, suivies d'une démonstration de la façon dont un crayon ordinaire peut être mis dans une oreille et retiré de l'autre. Les étudiants ont observé ce qui se passait avec un intérêt sans précédent. Mais le soir, Peter a commencé à avoir des problèmes - il a été appelé de toute urgence à l'école depuis la maison. Il s'est avéré que les élèves ont tellement aimé les figures qu'ils ont décidé de les répéter à la maison. En conséquence, trois écoliers ont été hospitalisés avec des blessures à l'oreille à des degrés divers. Le magicien malchanceux a été rapidement expulsé de l'école, menaçant d'être interdit de travailler dans le domaine éducatif.

Pardon inapproprié. Il s'avère que la gentillesse n'est pas toujours appropriée. C’est cette qualité qui a entraîné le limogeage du chef de la police de la circulation du district de Soukhobuzimsky du territoire de Krasnoïarsk. Le gentil policier a refusé d'accepter des pots-de-vin sans même infliger des amendes aux contrevenants. Pour une raison quelconque, il a décidé que la gentillesse et la participation peuvent apprendre aux conducteurs à suivre les règles de la circulation routière. En outre, l'officier a promu ses idées auprès des masses, le démontrant par un exemple personnel. Il a été expliqué aux subordonnés qu'il était nécessaire d'avoir des conversations polies avec les contrevenants, qu'ils ne pouvaient pas être condamnés à une amende et qu'il ne pouvait être question de pots-de-vin. Même franchir une double ligne continue peut, de l'avis de l'officier, être pardonné. Mais la loi n'est pas si bonne, selon elle, une telle violation entraîne la privation des règles pendant un an. Plusieurs bonnes actions très médiatisées se sont transformées en licenciement pour le policier. Et plus encore - il a dû expliquer ses actions au tribunal. Là, ils n'ont pas fait preuve de pitié, le gentil employé a été condamné à un an et demi d'emprisonnement avec sursis, car il violait gravement les règles de la discipline du travail. Le tribunal a jugé qu'une telle interprétation erronée des fonctions officielles pouvait entraîner la mort de personnes.

Danse inappropriée. À Nizhny Tagil, les employés du Département des affaires intérieures ont décidé de féliciter initialement leurs collègues femmes pour les vacances du 8 mars. Pour ce faire, la police a invité une strip-teaseuse à la fête juste au bureau. L'homme incendiaire a d'abord «allumé» le spectacle avec des torches, puis s'est mis à se tortiller dans une danse entre les tables des employés. La strip-teaseuse sexy a tellement captivé les militaires qu'elles ont commencé à danser avec lui. Ce n'est que maintenant que la fête des employés ivres dans le bureau a été filmée sur une caméra de téléphone portable. Le lendemain, la vidéo est devenue un succès sur Internet. Trois des participants les plus actifs à cette action scandaleuse ont été immédiatement renvoyés. Le commandant du bataillon et le chef de la police de la circulation de la ville ont choisi de tomber soudainement malades. Certes, ils ont été licenciés à leur retour au travail.

Parfums nocifs. Il s'avère que sentir bon n'est pas toujours bon non plus. À Vancouver, la directrice de la compagnie d'assurance Melinda Southers a été congédiée à cause de cela et a même failli être battue. Le fait est que la femme aimait beaucoup utiliser des parfums à l'odeur douce, en les saupoudrant à plusieurs reprises tout au long de la journée. Melinda a expliqué cela par le fait que la douce odeur l'aidait à se concentrer sur le travail, lui donnant une nouvelle force. Mais ses collègues pensaient différemment, un tel parfum leur ajoutait non pas de la force, mais seulement un mal de tête. Des collègues de la femme lui ont demandé plus d'une fois d'arrêter d'utiliser son parfum préféré au travail. Il y a même eu un scandale dans le bureau lorsqu'un employé a dit à Melinda qu'il valait mieux simplement jeter son parfum dégoûtant. La femme a décidé d'obtenir justice de son patron. Mais une délégation d'autres employés est également venue vers lui, qui a exigé avec énergie le licenciement de Melinda Southers. Le chef n'a pas pu résister à la majorité collective en licenciant son subordonné aromatique.

Interdiction de l'amour entre personnes du même sexe. Bien qu'aujourd'hui il ne soit pas habituel de regarder de travers les personnes avec une orientation non traditionnelle, certains employeurs n'ont pas peur de montrer leur attitude à leur égard. Une histoire désagréable est arrivée à Saida Abaneeva, quarante ans, une habitante de Tomsk. Le patron l'a congédiée pour sa passion pour les femmes. La femme n'a pas accepté une telle décision, ayant intenté une action en justice, accusant son ancienne entreprise de discrimination et d'atteinte aux minorités sexuelles. Les auditions ont duré 6 mois. Le tribunal a en effet confirmé la légitimité des prétentions de la femme en décidant de lui payer 31 mille roubles. Tout irait bien, mais les patrons en colère ont proposé une sorte de vengeance sur leur ancien employé. Le montant attendu lui a été payé en pièces de 5 kopecks. Saida a reçu deux gros sacs de cuivre en guise de paiement - les déménageurs pouvaient à peine les traîner dans l'appartement. Mais la femme a refusé d'accepter de l'argent sous cette forme. Le directeur de l'entreprise a dû reculer et transférer de l'argent sur un compte bancaire.

Interdire l'amour traditionnel. Mais en Amérique, l'un des employés du service marketing de la banque a été licencié pour son orientation sexuelle traditionnelle. Le fait est que tous les collègues, ainsi que le patron, étaient homosexuels. Ce fait n'a pas dérangé le marketeur pendant longtemps. Un jour, le patron a découvert que son subordonné venait au restaurant (oh, horreur!) Avec une petite amie. Le lendemain, le marketeur a été licencié car il ne correspondait pas au niveau de l'entreprise. La personne licenciée ne peut toujours pas comprendre si elle fait l'objet de discrimination sexuelle ou doit-elle se demander pourquoi le patron l'a pris pour un gay pendant une année entière?

Lecture inappropriée. Le chef de l'administration municipale de la ville californienne de Chula Vista a été licencié pour son intérêt excessif pour les charmes de Pamela Anderson et d'autres beautés. Il s'est avéré que le directeur de la ville, David Garcia, passait la moitié de son temps de travail à regarder des modèles nus dans les magazines pour hommes. Le gérant a été remis par son assistant, qui a lui-même rendu compte de son comportement au maire. Garcia lui a été convoqué et, comme argument, il n'a rien trouvé de mieux que de lui dire que les seins des femmes l'aident à mieux se concentrer sur les problèmes de la ville. Le maire a raisonnablement noté qu'un salaire de 20 000 $ par mois est déjà une assez bonne incitation au travail. Garcia a finalement été licencié pour sa lecture inappropriée.

Fumer utile. Au bureau d'ingénierie suédois de la ville de Malmö, sept employés non-fumeurs ont été licenciés d'un coup pour leur absence de cette dépendance. Le fait est que le propriétaire de l'entreprise, Jon Alexandersson, est lui-même un gros fumeur. Par conséquent, il a été très surpris lorsque certains de ses subordonnés ont exigé d'interdire l'usage de la cigarette au bureau. En conséquence, le propriétaire a décidé de ne pas se séparer de fumer, mais de ses adversaires. Le Suédois a fermement déclaré qu'il était déjà fatigué de ces gens qui brisent leurs habitudes pour les autres, satisfaits de la mode pour un mode de vie sain. De plus, Yon a noté que les employés fumeurs obtenaient de meilleurs résultats que leurs collègues non fumeurs. Et pour une raison quelconque, les clients ont déposé plus de plaintes contre les ingénieurs qui prônaient un mode de vie sain. Les employés licenciés sont allés au tribunal, essayant de contester la décision du patron. Le procès ne s'est encore terminé en rien, mais Yon a reçu un large soutien de ses compatriotes fumeurs. Il reçoit de nombreuses lettres, des signatures sont recueillies à son appui.

Voix nuisible. Un serrurier allemand qui travaillait pour une entreprise de services publics a été licencié pour être trop bavard. Chaque matin, ses collègues étaient obligés d'écouter des chansons et des histoires bruyantes sur leur vie. La voix du serrurier était haute et très aiguë. Il s'est répandu dans tout le bureau, effrayant les clients potentiels. Les commentaires des collègues et du patron n'ont pas abouti - l'homme bruyant a continué ses exercices quotidiens avec sa voix. La société a rapidement déposé des accusations de lui avoir causé des pertes, offrant de se séparer à l'amiable. Le chanteur s'est précipité vers ses collègues pour obtenir de l'aide, les considérant comme ses fans. Cependant, ils étaient eux-mêmes heureux de se débarrasser du serrurier avec une voix désagréable. Tom n'avait pas d'autre choix que d'arrêter.

Vol de bière. Une histoire désagréable s'est produite avec le chef de la police d'une petite ville du Kansas. Wilson Hill a été licencié pour avoir volé de la bière aux pompiers. Le fait est que le service d'incendie est situé dans le même bâtiment que la police. Il n'y a qu'une porte entre eux, qu'il est de coutume de garder ouverte. Un jour, pendant son quart de travail, Hill a décidé de voir ce que faisaient les voisins. Il n'y avait personne dans leur bureau - tout le monde était allé au feu. Puis le policier a décidé de vérifier le frigo des pompiers. Il s'est avéré qu'une énorme quantité de bière y était stockée - le nombre de bouteilles dépassait la centaine. Hill a décidé d'aider les pompiers à gérer une grande partie de la boisson agréable. Il a traîné à lui seul presque tout le contenu du réfrigérateur dans sa voiture, mais les propriétaires sont revenus. Les pompiers ont arrêté le voleur et remis Hill à ses subordonnés. Le tribunal a estimé que les dommages causés par le vol presque parfait étaient de 1 237 $. Le policier a été licencié, il a été privé de sa pension et condamné à six mois de travaux correctifs.

Honneur de l'entreprise. Un mari et une femme travaillaient pour un cabinet d'avocats à Bologne, en Italie. L'employeur a vite découvert qu'ils avaient posté des informations les concernant sur le site échangistes. C'était la raison du licenciement, car le couple avait violé les normes éthiques et morales de l'entreprise. Les conjoints n'ont pas besoin d'un avocat, car ils sont eux-mêmes avocats et connaissent très bien leurs droits. Le couple annonce haut et fort la politique adoptée du double standard. Ils demandent au patron d'expliquer comment il a découvert l'annonce sur le site échangiste. Peut-être y avait-il été lui-même? Une histoire similaire est arrivée à un soldat américain qui a été congédié pour son désir de diversifier sa vie. Il en a eu assez de la routine familiale et a posté une annonce sur un site échangiste. Les autorités ont découvert cette mesure et ont également licencié l'officier. Mais le jeune amateur de sensations fortes a décidé de laisser un dernier souvenir de lui-même - il a commandé deux cents bracelets avec l'inscription «Live right» et les a présentés aux soldats.

Froideur. Une employée de l'une des agences immobilières, Sandra Milton, a souffert de sa froideur. Elle a été licenciée juste avant Noël. Le fait est qu'une religieuse ne pouvait pas, selon sa foi, souhaiter à ses clients de «joyeuses fêtes». Elle a insisté sur une autre phrase - "Joyeux Noël". Cependant, les autorités n'allaient pas compromettre leurs traditions pour la fête et le dévot employé a été licencié.

Travail acharné d'un écrivain. Michelle Gibbons a travaillé pour une entreprise de construction anglaise en tant qu'ingénieur. Un jour, elle se découvre une passion pour la littérature. Mais le patron a attiré l'attention sur le comportement étrange de son employé. Après tout, elle tapait constamment quelque chose sur le clavier. Le patron jeta un coup d'œil à son moniteur. Il s'est avéré que Michelle a décidé de s'essayer dans le genre épistolaire. Une femme sur le lieu de travail et pendant les heures de travail a réussi à écrire tout un livre sur l'amour des adolescents.

Amour maléfique. L'amour a longtemps été la cause de diverses tragédies. Et pour l'Américaine Nicole Thompson, ce sentiment était aussi la raison de son licenciement. Une fille d'une boîte aux lettres professionnelle a écrit une lettre d'amour à son petit ami. Il aimait tellement la lettre qu'il l'envoya à toutes ses connaissances. Bientôt, le monde entier discutait de la relation du couple. Les journalistes ne pouvaient pas manquer cette histoire, torturant littéralement la malheureuse fille avec leur persécution. En conséquence, Nicole a été forcée d'arrêter, fuyant les paparazzi embêtants.

Blog sur le terrorisme. Une déclaration imprudente dans son propre blog a coûté à un employé de la plus grande chaîne de vente au détail au monde, Walmart. Une fois, Andres Becker a écrit que la destruction de toutes les branches du réseau conduirait à une augmentation de l'intelligence des gens.Le patron considérait les mots comme une menace. Le "terroriste" potentiel a été immédiatement écarté. Un autre malheureux Français a été licencié simplement pour avoir qualifié son travail d'ennuyeux sur un blog.

Le végétarisme dans le cadre de l'orientation sexuelle. L'Italien Romiro Carrera a été licencié pour son amour des aliments végétaux. Son patron, ayant appris le végétarisme de son subordonné, a conclu pour une raison quelconque qu'il était gay. Et un tel employé ne convient pas à un travail cruel et sérieux.

Flic sexy. On ne sait pas ce qui se passait à la tête de la canadienne Tina Bartis, qui travaille dans la police, lorsqu'elle a décidé une fois de se présenter dans les rues de la ville torse nu. Les citadins ont apprécié cette démarche, appelant à l'aide des collègues d'une femme courageuse. Les tentatives pour persuader Tina de s'habiller ont échoué. Bartis a quand même réussi à terminer sa promenade. Elle a été récompensée par un renvoi de la police et une amende pour conduite désordonnée.

Mauvaise blague. L'Américain Michael Kelly ne travaille plus pour la célèbre chaîne de restauration rapide. L'homme a perdu son emploi avec une blague infructueuse. Kelly a pris un bain dans l'évier qui prépare la nourriture pour les convives. Personne n'aurait été au courant de l'astuce, sauf que l'action a été filmée par le partenaire de Michael puis postée sur Internet. L'employé a été licencié bruyamment et le restaurant a reçu un scandale et un contrôle d'inspection.

Mauvaise conception. Katrina Amanto a enseigné dans une école catholique. Pendant longtemps, une femme ne pouvait pas choisir un père pour son enfant, décidant de recourir à la conception artificielle. Cependant, cette décision a entraîné son licenciement. Après tout, le catholicisme croit que chacun a le droit d'être conçu dans le mariage. L'insémination artificielle viole fondamentalement cette règle.

Un geste indécent. Kevin Slater a travaillé comme chauffeur d'autobus scolaire. Un jour, il a rattrapé la limousine de George W. Bush, le président des États-Unis. Les enfants ont réagi joyeusement à une telle rencontre en agitant la main au politicien. Mais Kevin n'a pas pensé à quelque chose de mieux que de montrer à Bush le majeur. Le chauffeur a perdu son emploi parce qu'il «a donné le mauvais exemple aux enfants».

Voler une pizza. La pizza est un compagnon traditionnel des déjeuners de bureau américains. Un développeur a travaillé pour son entreprise pendant un an et demi. Mais une carrière prometteuse a été gâchée de manière inattendue par une part de pizza ordinaire. Le directeur a remarqué une fois que ses collègues quittaient le déjeuner, laissant des morceaux à moitié mangés sur la table. L'homme pensa qu'ils allaient de toute façon être expulsés et décida de satisfaire sa faim avec eux. Mais il s'est avéré que les employés voulaient ramener les restes de pizza à la maison après le travail, et un collègue affamé a bouleversé leurs plans. Pour éduquer l'employé, le patron a été appelé et il est venu au vice-président de l'entreprise. Après un mois de litige, le voleur de pizza a été renvoyé de l'entreprise.

Malheureux bagel. Il s'avère que même un bagel peut devenir la raison du licenciement. Un employé travaillait pour une entreprise à la recherche d'administrateurs et de vice-présidents. La femme a été invitée chez elle par le patron pour discuter des plans et prendre un café et des bagels. À la fin de la journée de travail, l'employé a été mis à pied. Le bagel malheureux est devenu la raison. La femme n'arrive toujours pas à croire ce qui s'est passé. Après tout, elle a été accusée d'avoir mangé un bagel trop lentement, bien qu'elle ait dépassé le patron. En fait, elle a délibérément retardé la procédure et manger un plat de farine était une sorte de test de paresse.

Mauvaise heure du déjeuner. Un employé de bibliothèque américain a été licencié pour être venu travailler trop tôt. La femme y a travaillé huit mois, habituée à arriver tôt. Mais elle a aussi commencé à dîner plus tôt. Le patron a dit qu'un déjeuner aussi tôt est mauvais pour les autres employés, donc l'employé devrait démissionner.

"Hit" sur le chef. Un homme travaillait dans une usine de distribution. Un jour, son patron lui a demandé de livrer des pièces à un autre bureau à proximité. Mais le chariot élévateur, sortant du parking, est resté coincé dans un fossé. Le chef a vu ce qui s'était passé et s'est enfui du bureau pour aider. Mais c'est à ce moment que le malchanceux pilote a mis la marche arrière et a couru sur la jambe du patron. Pour couronner le tout, il était tout couvert de boue. Néanmoins, la rage est rapidement passée et il ne restait plus qu'une trace sur sa jambe de la collision. Le patron a généreusement pardonné au chauffeur. Mais quand, une semaine plus tard, il a également cassé la porte de l'entrepôt avec un chariot élévateur, le patron a été contraint de renvoyer son agresseur.

Échec de la reprise. Les offres d'emploi dans les journaux peuvent parfois vous aider à perdre votre emploi. Un employé vient de rejoindre une entreprise de vente en gros. Après n'y avoir travaillé que 4 mois, il a trouvé une annonce dans le journal pour un poste qui lui semblait meilleur que l'actuel. L'adresse finale était la boîte aux lettres, où le CV a été envoyé. Imaginez son étonnement quand il s'est avéré que cela tombait directement entre les mains des dirigeants actuels. Le candidat raté a été immédiatement convoqué chez le patron. Il a dit à l'employé que s'il n'était pas satisfait du travail, il serait préférable de chercher d'autres options. Le héros a hardiment demandé de lui fournir le poste, ce qui a été discuté dans l'annonce. Cependant, l'entreprise a décidé qu'elle n'avait pas besoin d'un tel employé.

Mauvaise audition. Un employé a été licencié pour avoir envoyé des colis à un personnage inexistant. Lorsque le patron est parti en vacances, l'homme a été reçu pour envoyer des colis contenant des données à un certain Michael Finn. L'employé a exécuté la mission avec diligence au quotidien. Pour ce faire, il est même resté après le travail pour avoir le temps de faire le travail. La patronne est revenue de vacances et d'horreur a appris les activités diligentes de son subordonné. Après tout, elle a demandé à envoyer un microfilm, et le malheureux n'a tout simplement pas bien entendu les mots.

Travail approximatif. Et ce manager blessé aimait beaucoup son travail de bureau. Il aimait tout là-bas - le programme, les collègues, l'activité elle-même. La tâche de l'employé était d'automatiser le travail de l'entreprise, qu'il a géré avec succès, apportant de nombreuses actions à l'automatisme. Une fois que les employés ont été informés que chacun d'entre eux serait interviewé par ses supérieurs pour un futur emploi dans l'entreprise. Notre héros était tellement excité qu'il a commencé à se lancer dans n'importe quelle entreprise, à effectuer toutes les missions. En conséquence, lors de la réunion, le patron l'a informé que grâce à l'employé, le travail était devenu si rapide et automatique qu'il n'y avait plus de travail pour lui. Le pauvre type a reçu d'excellentes recommandations et a été licencié.

Travail indien. Un Américain a perdu son emploi pour la seule raison qu'il n'était pas Indien. L'homme s'est trouvé un emploi dans un casino de l'État de Washington. Là, il a réparé du matériel - ordinateurs, machines à sous. Il aimait le travail, d'autant plus satisfait du salaire de 17 $ de l'heure. Soudain, un jour, l'employé a été annoncé son licenciement, expliquant cela avec des raisons triviales - le manque de papier dans l'imprimante, un programme non installé sur l'ordinateur. Mais cela ne faisait pas partie de ses fonctions. Quelques semaines plus tard, un ami de la victime a déclaré en toute confiance qu'il avait simplement été remplacé par un Indien de l'une des tribus locales. Il a accepté la moitié du salaire, cependant, la tribu a déduit une partie du revenu en faveur de la tribu.

Rires du cœur. Un employé a souffert à cause de sa bonne humeur. Il a travaillé pour le département américain de la Défense, en rénovant le logement des officiers. Un jour, un employé a accompagné un général important à son appartement. Mais juste à ce moment, les nettoyeurs ont fait du bon travail sur les sols. Le général n'a pas tenu compte des avertissements de prudence. Le tout premier pas s'est transformé en un magnifique saut périlleux. Le général a été aidé et l'employé a vu le nettoyeur de tapis s'étouffer de rire. Le réparateur n'a pas pu résister et a ri de bon cœur. À peine deux semaines plus tard, le joyeux employé a été licencié, mais il est sûr que le spectacle en valait la peine.

Déjeuner cher. Un perdant a été licencié parce que son patron a dîné trop cher. Ensemble, ils ont fait une présentation sur un terrain de golf près de Pebble Beach. Au moment du déjeuner, un subordonné a poliment suggéré au chef d'acheter un hamburger sur le terrain de golf, car la nourriture y serait moins chère qu'en ville. Mais le patron a décidé de ne pas se nier en commandant un excellent dîner avec du vin. À peine deux semaines plus tard, le directeur a informé son subordonné qu'il avait été renvoyé. Les investisseurs ont décidé de réduire le financement, supprimant les employés les plus inutiles. Le licencié était surpris, car il était le seul à réaliser des ventes dans l'entreprise. Et la raison de la réduction du financement était peut-être le déjeuner de 75 $.

Station de radio préférée. Une femme a travaillé dans un salon de coiffure pendant seulement 2 mois. Un jour, elle a changé la radio sur une autre station. Cependant, les autorités n’ont pas aimé la nouvelle musique pour laquelle la femme a été licenciée.

Perdre du poids. Un employé a réussi à perdre du poids de 189 livres à 135 livres, mais dans le nouvel uniforme, il est devenu l'objet de harcèlement de la part du patron. L'homme était occupé à changer les étiquettes de prix dans le magasin, et comme il a perdu du poids, le patron a exigé qu'il travaille de plus en plus vite. À la fin du programme de perte de poids, il s'est avéré qu'il n'y avait plus de travail pour l'employé.

Beavis et Butthead à la ferme avicole. Cette histoire pourrait être la décoration d'une série sur deux trous du cul - Beavis et Butthead. Deux gars travaillaient à temps partiel dans une ferme avicole. Tout ce qu'ils avaient à faire était de placer les carcasses de poulet transformées sur le ruban adhésif du terminal pour les emballer. Un jour, pendant le déjeuner, les gars ont trouvé un vautour mort dans la rue. Les amis n'ont pas pensé à quelque chose de mieux pour plaire à un acheteur avec un oiseau exotique. Le col a également été envoyé pour emballage. Les carrières des emballeurs ont été de courte durée. Certes, avant d'être licenciés, ils ont également été contraints de désinfecter l'ensemble des locaux.

Une responsabilité inutile. Une fille de 16 ans remplissait des beignets. Une fois, il a commencé à fonctionner presque jusqu'à minuit, et le propriétaire du magasin n'était pas pressé de le changer. Quand elle a dit au patron qu'elle avait déjà travaillé beaucoup plus qu'elle n'était censée le faire, il a finalement exigé de rester. La fille n'a pas osé se disputer avec le chef. Bientôt, il est apparu avec un fusil à canon scié dans ses mains et a annoncé son licenciement. Après tout, il avait besoin d'un employé plus responsable.

Contemplation. Un gars travaillait comme gardien de sécurité au palais de justice. Une fois, deux filles ont entamé une conversation avec lui et son partenaire. Cependant, la conversation n'a pas fonctionné et ils ont dû partir. En offense aux gardes inhospitaliers, une fille s'est allongée sur un tapis roulant le long duquel des objets sont radiographiés. Un des gardes a mis en marche le mécanisme, éclairant le visiteur avec des poutres. Toute cette scène a été filmée sur une caméra de surveillance, elle n'est pas restée hors de l'attention du superviseur. Un gars a finalement été congédié pour ses farces aux rayons X, et le second a été congédié pour avoir contemplé la fille sans interférer avec son ami.

Les rancunes de l'école. Cette triste histoire a eu une fin heureuse. Un homme de 40 ans travaillait comme serveur dans un restaurant. Son patron était la fille de son propre camarade de classe, qu'il offensait à l'école. La fille a suivi les traces de ses parents. Un jour, elle a crié au serveur pour avoir surpeuplé le restaurant en raison de sa lenteur de travail. Il avait tellement peur qu'il a laissé tomber l'assiette. La réaction a été immédiate - une dame nerveuse a informé l'employé du licenciement juste devant de nombreux visiteurs. La fin heureuse de l'histoire est que le personnage principal s'est maintenant débarrassé de sa famille tyrannique pour toujours.


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